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你可能听说，大公司里勾心斗角的事太多，每个人只能当个小螺丝钉；
你也可能听说，大公司出身的人自带光环，别人都要高看几分。
你还可能听说，某创业公司的员工前一天还在加班，第二天却被通知公司解散；
就在上月，也一度被传的沸沸扬扬的：阿里、京东、华为相继被曝停止社招，新闻也是满天飞舞，不管是裁员，还是停止社招，这些事情没有落在亲身经历，没有落在自己身上我们都会觉得不痛不痒，毕竟一个旁观者，永远无法感受当事人的喜怒哀乐。
工作几年下来相信大家或多或少遇到过一些要么自己、要么身边的朋友、同事，都有过一些欠薪、公司倒闭、团队解散甚至裁员的事。
公司是从0开始的，
一切都是从0开始的，
包括第一行代码都是从0开始写的，每一天都是从早到晚的在忙，赶着把产品上线，几乎每天都在加班，但团队的每个同事们都毫无怨言，因为这些都是在已知的预料之中。
路在何方？
说了这么多，其实是想表达不管是裁员、欠薪、还是团队解散，当这样的问题发生时？我们该怎么做、怎么做、怎么做呢？？
首先，好好跟公司沟通，维护好自己应有的权益，哪怕仲裁，这点不可妥协～；
其次 ，不要因为这种小意外，而否定了自己能力，自信的人最美（你永远是最棒的），此处不留爷 自有留爷处。
然后 好好静下心来，好好复习准备下一份工作，只要你活好，走到哪里都不怕，条条大路通罗马，你的星光大道就在前方；
最后，也是最重要的，工作之余，我们也应该多关注一些技术的发展趋势，不断的学习，强化自己的专业技能，才能不会被时代的洪水淹没。
特别是近两年，互联网一直处理一个高速持续的过程发展，前端更是如此：React、Vue、Angular等，甚至还有衍生出的 React Navite
、H5的新特性dialog、showModal()等等，常常会有网友在调侃老了、学不动了，调侃的同时却又阐述着无奈，迫于生活的压力，不得不提速前行。
未来的路我们是无法预知的，谁都不知道明天将会发生什么，我们能做的就是未雨绸缪，在事情未发生之前，自己多做、多想、多学。
管理大师德鲁克说过：现在的公司已经越来越少关注员工个人的职业成长，知识工作者，必须成为自己的首席执行官。
一入IT深似海
裁员随时会到来， 让自己保持长久竞争力才是要务。
裁员还会继续下去。但是也不用太纠结，通常很多大公司是这边裁员，那边招聘。
最后，互联网和IT行业蓬勃发展了十几年了，会出现一轮洗牌。
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