外国人嘲讽中国互联网公司的996模式, 网友: 都是被员工给惯的 - 好文

互联网的996模式，相信有些网友还比较陌生。996是对工作时间的概括，第一个9代表早上的工作时间，第二个9代表晚上下班的时间，而最后一个6则表示每周工作的天数，所谓996就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。996之所以名声大噪，是因为随着互联网的发展，越来越多的互联网公司已经将加班当做了常态，并且宣称不加班的互联网公司不是好公司，不加班的程序员不是好程序员等等。其实996已经算是比较正常的加班模式，有一些互联网公司甚至奉行997模式或者通宵加班，随着加班风气越来越猛，中国互联网公司的996模式也随之“扬名海外”了。

图片中的外国人是硅谷互联网圈子的大佬，其首先对自己的所见做了描述，并在随后总结道：如果你开玩笑说在硅谷要996，肯定就会有人离开。

很显然，这名外国人是在嘲讽中国互联网公司的996模式，认为加班不应该成为常态，更不值得被宣扬。然而，让我们看看华为阿里等大公司，有哪个不加班？虽然不至于人人都是996的状态，但加班多已经成为很多职场人士所诟病的地方。

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而对于这样的事实，不少网友也发表了自己的高见，特别是一些互联网大厂的员工直言：996模式之所以能够持续，都是被员工给惯的，员工要是多点硬气，就不会这么辛苦了。当然这和我们整体吃苦耐劳，内向隐忍的性格分不开，学校也是这么教的，不过最近的90后比以前好多了。

有网友甚至发出这样的感叹：外国人都开始嘲笑了，可怜的我们又要忍受外国人的嘲笑，还要忍受公司的压迫，然后每个月拿着几千块钱感叹人生。

互联网公司为什么大行其道996模式？主要是不缺人，你不做自然有人补位，就是所谓的可替代性高，就算是997，也有人愿意干，这就是互联网的行情，你不上就是他上，反正不缺人。

有网友说了如下的扎心话，虽然刻薄但也不无道理：干的都是没核心技术的活，说白了就是外包加工厂，可不就可替代性高，可不就竞争激烈，可不就996了，比别人落后，要想赶上来就应该多拼命，有什么毛病吗？你不爱加班可以滚啊，谁逼你了。除了互联网还有很多行业，你觉得哪个行业是可以轻松赚钱的？一个月拿着几万的工资，真以为自己值那么多钱？

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