公司开除并在离职证明上贬低被程序员怒怼，网友：总有耿直的员工 - 好文

点击上方“程序员大咖”，选择“置顶公众号”

关键时刻，第一时间送达！
<https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI4MDYwMDc3MQ==&mid=2247484909&idx=2&sn=b6319708cc2ed28833109f2434d3d043&scene=21#wechat_redirect>

来源：网易新闻

程序员大咖整理发布，转载请联系作者获得授权

在职场上公司淘汰胜任不了工作岗位的员工，员工跳槽寻找更好的机会，两者之间的选择没有是非对错。俗话说好聚好散，凡事留一线，日后好想见，不必把事做尽。然而却有一名网友爆料，公司要对被开除的程序员们“赶尽杀绝”，背后挖坑。从网友曝光的聊天记录来看，公司对于被开除的员工，要求人事部门在离职证明、员工档案上写上该员工工作态度不端正，处理日常工作不积极主动，与同事沟通能力欠缺等贬低其工作能力的评价。并且在接受其它准备录用他的公司背景调查的时候也要这样说。对于公司这样对待离职的程序员，在职的员工看不下去了，在群里怒怼了领导一句。

对于这家公司这样对待离职员工，网友表示：现实就是只要员工被公司开除，你根本不知道公司报告里怎么评价你，这个被员工曝光的可能是脑子不清楚，竟然在群里发。不过实话说，公司是不敢这样明面上给员工开离职证明的，因为这样是违法的，员工可以拿着这份离职证明去告公司，因为劳动法规定严禁公司在离职证明上写对员工不利的信息，一告一个准，公司准备赔偿员工损失吧。

对于公司对离职员工用如此手段影响其找新工作，在职员工看不下去怒怼了一句，网友表示：哈哈哈，总有耿直的员工，不过这位骂领导的员工只怕也待不下去，也好，这种毫无人情味的公司也不值得继续留下来工作。还有网友打趣称：对待公司这种拿着鸡毛当令箭的领导，能动手就别吵吵。

<https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA3NzM0NzkxMQ==&mid=2655359779&idx=2&sn=b40fd81111b7ea799b6788074b24aab9&scene=21#wechat_redirect>
【点击成为源码大神】
<https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0NjYxMDQ4OQ==&mid=2247484655&idx=4&sn=b63f0a1e32df2fed7ba7e0f0e838e3f9&scene=21#wechat_redirect>

▼点击「阅读原文」进入程序员商城

热门工具换一换