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近日,网易被曝正在进行业务大调整,同时也伴随着人员的大幅优化。不过和滴滴的操作截然不同,网易的员工被骂得太狠,其中还牵扯到很多应届。



裁员裁应届,舆论影响向来很大。之前有个笑话:不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的!但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。

这是?人到中年不如狗??不过不仅应届生在骂,但其实被裁的其他员工的愤怒和苦楚也并不少一分半点。




其实也不是说互联网公司怎么怎么样,在互联网氛围还没有在国内形成前,体制内、国企的工作环境可能也并不适合当代很多年轻人,在大家一毕业就进入弹性制的科技公司时,把太多事情习以为常,而大环境都在变的时候,大家盯紧的往往也就是一些大公司了,尤其是行为太过的企业。



身边很多朋友都表示,小的创业公司、非互联网公司也都在开源节流过冬,像滴滴那样做到十几万赔偿的毕竟少数,不过如果没赔偿确实就该骂。




这次的重大调整,究竟涉及到多少人?具体数字官方并没有披露,不过有新闻报道一位网易员工透露:网易严选裁员比例在30%-40%,网易味央近50%,教育产品部从300人裁至200以下,公关部近40%。


企业人员结构优化很正常,美团、小米组织升级时也裁员,腾讯、阿里组织架构调整时却没有闹出动静,底层实力决定上层建筑,就这一点来说,网易确实该尽快优化,不能一直靠游戏业务撑着营收吧,否则公司的市值和丁老板个人的身价排行更是天差地别。

而在本该充满生机的初春,网易此后何去何从,外界无从定论,只是一些“暴力”的操作,确实寒了很多当初拒掉其他offer认准网易的员工的心。

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