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图片源自Unsplash

作者

猿媛牧场小胖

如需转载,请联系原作者授权。




近日占据头条的不再是“某峰”,也不是“某宝”,而是「个税起征点上调」。



据@新华视点
6月19日消息,备受关注的个人所得税法修正案草案19日提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修,也将迎来一次根本性变革:

*
工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税;

*
个税起征点由每月3500元提高至每月5000元(每年6万元);

*
首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;

*
优化调整税率结构,扩大较低档税率级距……




这两天魔都的天气已经进入了干黄梅,天干物燥,每晚都要小心火烛……这一大早的来了这么一个劲爆消息,于我好像没有多大关系啊……该交还得交……

倒是3500-5000的这波兄弟姐妹们可喜可贺啊,免去一笔开销也是极好的。

话说今天早上看了一篇知乎高赞,是说程序猿上班时间做私单,被老板开除了,我就点进去了,生怕到时候自己怎么die的都不知道……



程序猿为什么要在上班时间做私单?因为有挑战?因为工作做完了不想浪费时间?因为天上人间?因为穷!

你们以为?程序猿个个都能张江买房、香港敲钟、玩转比特币?

话说回来,谁不想多赚点钱呢?如果老板给的钱能对得上12小时的加班,我至于写个Auto-Bot
监控你,来了就自动切换屏幕么?如果产品不一天到晚的丢锅、设计成天的改像素、测试没事的提DEFECT,我至于不求上进、不追求代码质量,只交付你们要的么?这还不是你们天天逼我的!




咱通过正当的社交媒体来和金主确认眼神,让彼此遇到对的人,有错吗?老板交代的事,我给你高质量完成,不带拖拉,不带BUG,您还有啥不满意的?给我实习生的工资,让我干架构的活,对不起,咱伺候不起!


你和我签署了合同,其中声明,如果我的工作达标,基于杰出的工作成果,我会得到年度绩效考核,有升职加薪及奖金的可能性。我也签署了同样的合同,得知你会对超出“基本工资”的技能水平表示尊敬。

然而,第一年年底,我的薪水涨幅和奖金只在温饱水平。或者说,由于公司的拖延,年度审查被“推迟”了。


如果不是每位同事都有非常高效地工作和产出,那么我应该已经打败了大多数人。当问到为什么我的审核还不是优秀的时候,无人问津。回答确是:“我们希望你再多磨练磨练”,“遵守游戏规则吧”。


所以,管理层和老板们,这种时候要注意了,你们违背了雇佣协议。我超额且超水平完成工作,但是一年到头,你们只付我和平均水平产出的软件工程师同样的薪水。你们只给了和其他人差不多的工资,却多得了
50% 甚至更多的产出。




上班兼职族之美在于它回归到了最纯粹的精英主导(meritocracy)。我为客户服务,在截止日期前完成工作,其他人,也就是客户付钱给我。没有办公室政治,没有违背雇佣合同。我在工作中做兼职的每一个小时都直接转化为报酬。而我所得的报酬比老板们能给我的微不足道的奖金要多多了。


所以我想说的是,别担心,老板们,你们会得到上面提到的高产出的。你只是不会再得到更多东西了。如果你需要我那白天的最后几个小时,我会在我的办公桌等着,准备拥抱精英主义。

想要更好的服务,那就请把奖金打在我的卡里吧。

- The End -

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程序 丨 druidlost  


小七 丨 duoshangshuang




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