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在上家公司，你为什么离职，请相信，百分之八十的面试官（要么是HR要么是技术负责人），或多或少都会问到的问题，如果问你这个问题，你该如何回答？
举几个不太恰当的例子，大家尽量不要用下面的理由，我是感觉不太好：
1、因为上家公司不能办公室谈恋爱，我就离职了
2、因为上家公司加班太多，受不了加班
3、因为上家公司工资太低，感觉付出和收获不能成正比
4、我是一心扑到事业上的男人，老板娘却经常约我去她家里做客吃饭，果断辞职
5、世界那么大，我想去看看
……
总归来说，频繁跳槽本身就是一个让人看了很减分的事情，尤其对于年轻的毕业生群体，当然了，对于一些大的公司，对于上家公司，都有一个年限要求，比如京东，上家公司必须年满两年以上。
怎么回答呢？
回答思路：
1、原则：
不能损害上一家公司利益；
不能损坏自己的形象；
通过自己的回答让对方给你“加分”（加分就是加薪）；
2、忌讳：
和老板不和、与同事不和；
经常加班，受不了了；
要求加薪金，老板不给；
领导总说我能力不行，不想再伺候他；
迟到、早退什么的，公司扣钱太多；
公司活太多，工作压力大，太累了想找个轻松点的；
生了一场大病，就先离职了；
比如你打算在北京找，就可以如下陈述
我毕业后就在老家那边找了一份工作，但是工作两年了感觉自己碰到一些瓶颈，除了技术迭代不更新，还有薪资远远没有在北京的同学多，经过多重考虑，决定来北京找工作，希望更好的提升自己。
以下是总结的一些意见，大家可以做为参考
一般离职无外乎，干的不爽和给的钱少，有时候大家可以实话实说，坦诚相待。
1、公司常出差，以前我单身的时候还无所谓，现在是两人了，很快就是一家3口了，不能接受经常的出差，需要稳定。
2、小公司，项目开发完成，进入稳定的后期维护了，感觉自己的提升瓶颈了
3、上家公司离我住的地方太远了，每天上下班在路上的时间差不多4个小时，我觉得这对我来说是一种消耗，所以希望找一家离家里近一些的公司，这样我也可以花更多时间在工作和学习上了，也不容易迟到
4、我不赞同公司的文化，每天早上用半小时来喊口号、做早操，我还是比较喜欢实在一些的公司
5、上家公司因为经营不善倒闭了，所以不得不离职（这个原因是可以直接说的，因为这不是因为能力不行或者自己其他方面不行而导致的离职，是公司的经营或者战略出了问题导致的，所以可以很诚实地说出来）。
你看一下你现在应聘的公司有哪些属性，是可以拿出来说的。
如果对方是大公司，你是小公司，你可以说，在小公司待的时间长了，想到大公司见识一下。
如果对方是小公司，你是大公司，你可以说，在大公司待的时间长了，职业天花板就在眼前，想在小公司试一下，有没有发挥自己才华的空间。
如果对方是外包公司，你可以说，自己还年轻，想进外包公司锻炼一下，多积累项目经验，提升自己的技术能力
如果对方不是外包公司，你就可以说上家公司是外包公司，每天都把自己外派到别的公司，感觉派来派去，没有归属感
如果对方是创业公司，你可以说自己想要更有挑战性的工作。
如果对方是国企，你可以说自己想有一份稳定一些的工作。
如果对方是外企，你可以说自己想要学习和感受一下国外的氛围。
等等，仁者见仁，智者见智……
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