©2016-2024 Matools All rights reserved,
粤ICP备17059708号
什么是面试？面试就是你给面试官留面子，面试官才会让你试一试。—李古拉雷
最近公司业务线扩张，需要补进10几位前端开发人员，中高级的都有，前后经历1个多月，面试了小100个前端开发人员，感触颇深，现把遇到的问题汇总一下。都是些小问题，但却能产生大影响。顺便提醒还在准备面试的同学，有则改之无则加勉。
我不是针对谁，我是说以下几类同学可能都有点问题，欢迎对号入座。（排名按严重程度）
简历造假型
这个问题最不能忍。曾有一次看一份简历，上面留了博客地址，顺着打开，找到作者介绍
明明就是另一个人的博客。遇到这种情况，看不出来还好，看出来直接pass，绝不会进入面试环节。
这个问题唯一的解决方法就是平时多努力学习，能力上来了，简历就丰富了。
严重程度 ★★★★★
毫无准备型
我面试的时候一般都会先从简历上罗列的技术开始问，慢慢加深难度。有的求职者恰好相反，越问越简单，最后我都开始问网站上"2019前端面试宝典"里的问题了，还是回答不上来。这完全就是来刷面试经验的，最后的结果只能是让你回去等通知。如果实力不行面试前网站上的面试题多看几遍也有好处。
严重程度 ★★★★☆
态度傲慢型
面试了一个有8年前端开发经验的同学，双手抱胸，二郎腿一翘往那一坐。让做自我介绍，他来一句“简历上写着呐”，接下来我每提一个问题都心里建设几秒钟，真怕这位爷当场拍桌子嫌我能力低下奋而离席。
面试的时候就当是和朋友在聊天，你想想这以后很可能是天天在一起的亲同事啊，比和老婆在一起的时间都长，态度和蔼些。让面试官留个好相处的印象，对你没坏处。
严重程度 ★★★★☆
强词夺理型
面试官问的问题，十有八九是知道答案的。他说你回答错了，很大概率上你就是错了，没必要非得强调没有错，还很肯定的坚持“我记得是这样”。难道你想让面试官认错吗？
这时候你只需要回答“哦，可能我记错了，回去我查一下”或者“请您告诉我答案吧”，便可顺利化解。
严重程度 ★★★☆☆
自以为是型
“最近研究过什么新技术吗？”
“*听过吗，超好用，大公司都在用。你们可以研究下。”
“vue和react哪个用的多一些？”
“我只用vue，react没法和vue比。”
“为什么？”
“你们可以自己回去网上看看，都这么说。”
对这种类型的求职者，我只送一句话“谦受益”
严重程度 ★★★☆☆
不敢说话型
回答问题只有一句话。
自我介绍一下？
我叫***，面试前端。
用过什么技术？
jQuery。
还有什么？
vue。
还有吗？
react。
…
平时多练练语言表达能力，进入职场沟通不行可不中。
严重程度 ★★★☆☆
朋友陪伴型
走进会议室，呦，来了两个人。确认下才知道其中一位是朋友。感情这位来面试的朋友你还没长大吗？当然可以和朋友一起去面试，面试的时候让朋友在楼下等一下，自己上去。这又不是相亲，还需要你朋友帮你壮胆或过过眼？
严重程度 ★★★☆☆
衣衫不洁型
袖子上污渍斑斑，领口油迹乎乎，头发成绺还粘着头皮屑…不说了，自行体会吧，我们都是经过9年义务教育的同学，最起码的仪表整洁都没有学会吗？作为偏技术型的同学，可能对仪表仪容不太在意，平时多洗洗澡，勤换换衣服，把自己收拾的干净利落些，自己也舒服。
严重程度 ★★★☆☆
口臭严重型
这个问题我本来是不想提的，怕有人身攻击之嫌。但面试遇到的多了，认识到这不是个案，还是有必要在这做个提醒。
面试的时候一般都在会议室，和面试官对面做离得很近。你一张嘴！面试官很可能想你原地爆炸，他抬屁股就跑。他能跑吗？他不能跑！他只想快点结束这场面试，好出去吸口气。你觉着强忍着呼吸的面试官，还有心情听你自我介绍吗？你说的越多，他越想你快点离开。
so，有口臭的同学开始面试的时候吃个口香糖，或喝点漱口水。这是对自己的尊重，也是对他人的尊重。
严重程度 ★★☆☆☆
口若悬河型
这个类型的求职者和不敢说话那个相反。让做个自我介绍，恨不能从幼儿园得几朵小红花开始说起。让介绍个问题，旁征博引，文不对题，答非所问。有些可能确实口才很好，但也要捡重点的说，可以延伸，但要点到为止，除非面试官想和你进行深层次的交流。
这个问题仁者见仁，智者见智吧。
严重程度 ★★☆☆☆
奇装异服型
这点就不多说了，因人而异，但面试技术岗位…
面试的时候还是穿的简单大方点好。
严重程度 ★☆☆☆☆
以上这些问题都是生活中的小细节，来面试之前稍微用点心就能解决，花不了几分钟，就能给面试官留下很好的第一印象，何乐而不为？
四年java开发，四年前端加产品。现今日头条前端架构师。欢迎关注我，技术人生是如此有趣。
程序员如何在996之外获得收入 <https://blog.csdn.net/honglei_zh/article/details/89491434>
热门工具 换一换