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先说我吧，之前在外企呆过两年，那时Team的很多同事都去了ThoughtWorks，所以有一种情怀，只要有机会我就去面试。。。之前在Team里对我的评价也很高（不是我说的），现在也是公司的技术总监，总之作为程序员来讲，绝对不是去蒙混过关。。
面过ThoughtWorks的应该都知道HomeWork那三道题吧。。
第一次面试 18年初（猎头推荐）
拿到Homework三选一，选了那个罗马数字。。题目确实点难，写了一个通宵，终于写出来了，信心满满啊。当时觉得能做出这题目，最少能pass市面上三分之二的程序员，不至于门都进不去吧。
结果还真连门都没进去，就被Pass了。
反馈回来的是就是各种细节，比如没写ReadMe，没有用最新的语法，还存在面向过程的思想，等等。
丢人丢到家，写了一晚上门都没进去。。
网上一查，说是全球面试面试最难的IT公司，好吧，厉害。我服。。
第二次面试 19年初（前同事推荐）
还是Homework三选一，这次选了train。。这回又是一个通宵。
当然要注意各种细节，ReadMe啊，注释啊，新语法啊，unitTest啊。。
这次总算是认识门了。结对编程过了，然后在Office面试，然后回去等通知。。
这回更是信心满满啊，还给前同事吹牛（他推荐的我），我说我那牛逼的架构，结对编程写扩展的时候，几行代码就搞定了，这回肯定过（你的奖金肯定到手。。）
面试结果出来了，又丢人了。。
原因是，经会后商讨，结对编程的没过。。
反馈结果说你算法应该有一个图论，还让我去学习学习图论。
想起结对编程那面试官，一上来就说你应该有一个图论。感觉他可能面试之前就拿着他的那套算法，根本不听我讲的，我当然不知道图论具体是什么，肯定也不敢否定他，就说我这个算法也可以，估计是用力过猛了，不至于算法不对，就pass了，至少我这个算法也算出来了。。
第二次面试 19年10月（这次是HR找的我）
当时我还在想ThoughtWorks三道Homework都做的人估计不多吧。之前还给老婆说，三道题做两道是面试，全都做一遍，那也太丢人了。
还好这回规则变了，不是提前做Homework了，而是结对编程的时候，拿到做了一半的代码继续Coding。。
而这次的面试题就上次被Pass的那道train。。
我拿到代码一看我就笑了，
三个Domain Model和我的一模一样，就是改了个名字。
说好的图论呢？再看看算法和我当时的一模一样。
这回放心了，喷吧。至少可以确认上次确实是得罪了面试官。
然后顺利的Office 面试。。。
面试的时候英语口语没说，之后又电话又面了两个小时。。
确实是面试造航母啊。。。。。
结果就是刚才回的电话，又被Pass了。。
没办法，如果英语是硬伤的话，那面试第一关应该先面英语成本多小的。。。
其实英语我还真不担心，至少我是一个一直在学习的人。。。
好像面试的时候不允许你犯错，但是面试的时候非得问你都犯过什么错。。
听到反馈的结果，感觉就像面试官去看电影，你要是看完评论说，这电影很爽，很好看，那就说明你头发长见识短，没文化。
一定要打个差评，然后再指出点毛病，（比如吕克贝松的新电影《安娜》，一定要给个差评，然后说八十年代怎么会有U盘呢）。。。。
要是真是问我技术上的问题我都不会，或者让我写个算法我写不出来我也就服。。。
没办法，就好像你看上一姑娘，人家姑娘看不上你，你也没办法（感觉已经不是理性层面的了，虽然那么多面试规则就是为了理性，但语言的理性真的是客观的吗）。。。
人吗，世界上最复杂多变的东西，不可能几个小时通过问问题就能了解。。。。
所以得积累一些不是通过几个小时面试就能了解的东西，比如说证书。。
卧槽，我是不是得考个证。。。
世界上最难的问题
不是媳妇问：“你爱我哪一点？”
而是面试管问你：“你缺哪一点？”
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