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春节假期结束已经一个多星期了，随着疫情的逐渐控制，很多企业陆陆续续开启了复工模式，但为了安全考虑，有一部分企业仍然采取延迟复工的策略，比如大部分的互联网公司，像我们熟悉的阿里、腾讯就规定复工时间延迟到2月17日，而企业的日常工作就通过远程办公的方式展开，借着这次东风，很多人体验到了远程办公的魅力之处，更有甚者觉得这是“梦寐以求”的远程办公时代的提前到来。
有哪些福利
远程办公真的那么好吗？在这次疫情之前，相信很多人跟我一样都对远程办公的时代非常憧憬，毕竟一台笔记本电脑，一部手机，加上一条网线 (或者是wifi)
就可以随时随地的工作，成本不高，工作方便。
对个人而言，远程办公意味着早上不用再匆匆忙忙的挤地铁，不用再把一天的两三个小时浪费在路上，不用再面对领导高高在上的嘴脸，不用再叫公司附近已经吃腻了的外卖，更重要的是，我们周围没有人再监督我们的一举一动，上班时间玩手机不用再瞻前顾后，可以尽情享受“工作5分钟，划水半小时”的快感。
带来的烦恼
但事实真的是这样吗？
说实话，在进行了一个多星期的远程办公之后，我并没有体会到“划水”的快感，相反，就拿这段时间的体验来说，我觉得比去公司上班的日子还要更累，效率也更低，我本以为这只是我个人的问题，但从身边的朋友和网上的言论来看，很多人都有和我相同的感受，那就是比起在公司上班，远程办公模式显得更加的繁琐，它带给我们的烦恼不限于以下几点：
1、远程办公沟通效率低下
这也是在线办公最大的问题，虽然通讯工具足够发达，但工作中很多信息的沟通都没有面对面的交流来的直接和有效，有时候现场一个简单的提点胜过网上一个小时的交流，像做过接口联调的同学都知道，有时候一句话就能说明白接口字段的事，线上交流起来就是很麻烦，双方的理解经常出现不同步，沟通效率低下，如果因此出现矛盾的话说不定还会在心里互相问候对方的老娘，这也是在线办公的局限性之一。
2、环境问题造成的不便捷
这里的环境指的不是我们所处的工作环境，而是公司为了工作需要所提供的虚拟环境，典型的就是程序员们熟悉的项目运行环境。就拿笔者所在的公司来说，所有的项目环境按照区域划分为本地，开发，测试和生产，在这四种环境中，只有生产环境的工程能通过外网的方式进行访问，其他环境的工程须经过公司内部网络才能访问，在公司上班的时候，因为网络统一走的是公司内网，访问这些环境没有什么阻碍，但现在因为远程办公无法访问内网，只能通过vpn绕道去访问这些工程，用过vpn的朋友都知道，通过这种方式访问公司内网经常会不稳定，数据库或者服务器连接超时类似的情况经常出现，层出不穷的网络问题也给工作带来了极大的不便捷，使得办公效率进一步低下。
3、繁琐的管理制度
对于企业的管理者来说，远程办公情况下员工的工作状态难以监督，为了保证工作的效率，公司基本都会出台一系列的制度来管理员工的日常工作，比如视频打卡早会，每天都要汇报工作进度的日报，对同事的消息要在10分钟内回复，每天开不完的电话会议等等，甚至我看到脉脉上说到有家公司为了监督员工的工作状态，要求员工开全天的摄像头，可想而知这种荒唐的规定会让员工多么反感，该公司也因此让广大的网友吐槽。
其实说起来，公司制定这些管理制度的出发点是好的，毕竟不是每个人都能做到自律，没有有效的工作管理机制，员工的工作效率很难得到保证，现阶段有些难受只是因为我们尚未适应这样的办公模式，等到全社会的运转机制能适应这种办公模式的时候，相信这些管理制度也会进一步的人性化。
4、缺乏自制力
虽然公司规定了一系列的管理制度，但真正能约束我们的还是自己，说实话，我相信大部分的人在家办公都是缺乏自制力的，也许你刚写完五分钟的代码，就忍不住拿起手机刷朋友圈；刚画完一张原型图，就打开淘宝看看今天的秒杀商品.........即使你能做到自制，周围也会有各种各样的事情来烦你，一会儿老妈叫你吃饭啦，朋友拉你打麻将啦，妹子约你玩游戏啦等等这些“诱惑”很难让你静下心来，就像读书时代的我们一样，有几个人能在家里安心自习？无法安心下来工作，再加上任务没有完成的焦虑，当然也就觉得更累！
比较好的做好当然是做好办公规划，让自己的工作保持效率，比如
1、保持仪式感，即使在家里办公也不穿着睡衣之类的室内衣服，给自己积极的心理暗示
2、选择安静舒适，网络方便的办公区域，比如自己的卧室或书房，关上门后戴上耳机认真的工作
3、做好时间管理，用日程表之类的工具规划好自己每天要完成的任务量，最好是把自己的工作量进一步量化，比如今天完成哪个功能，明天完成哪部分的设计，这样还能助于将自己的工作内容反馈到日报上。
趋势
虽然说远程办公带来了各种各样新的烦恼，但从互联网发展的趋势看，在线办公在未来一定会常态化，而且远程办公模式也并不是新鲜事物，国外的科技巨头IBM，甲骨文早就给了员工这样的福利，国内03年非典时期阿里巴巴等企业也曾尝试过这种办公模式，从应对机制和未来趋势来看，远程办公的广泛推广是迟早的事。
远程办公一旦常态化后，对于整个社会的产业运转也会带来进一步的改变，不管是企业还是个人都无法脱离这个趋势的漩涡，
对企业来说，远程办公常态化意味着他们可以从全网搜罗公司所需要的人才，毕竟都在线办公了，人才的招聘就不用再局限于单个城市区域，同时，这种办公模式下的企业还可以节省很多基础设施的投入，比如写字楼的租金，电脑桌，办公椅等，甚至是服务器。
同时，远程办公还会催化其他新兴产业的蓬勃发展，像这一次大规模的远程办公就推出了很多的在线办公神器，而在线教育和传媒领域也随之迎来了第二春。同时，该办公模式还能进一步推动云技术的推广，在远程办公的模式下，中小企业很可能会取消专门的运维人员去维护服务器，毕竟都在线办公了，不用租专门的场地来放置服务器，更多的会采用云服务器的技术方案，就像阿里云提供的云服务。
对个人而言，远程办公普及化的时代不仅是福利，也是挑战。因为企业的人才目标不再是单个区域，而是全网，对于求职者来说，要去面试一个岗位很可能意味着要跟全网的人才去竞争，可想而知，难度跟传统的求职方式比起来会是天壤之别，你必须足够的优秀才能在全网的竞争对手中脱颖而出，对于个体来说将会是新的机遇和挑战。
到那个时候，即使没人监督你也不敢偷懒，暗地里的无数竞争会让你不敢停下脚步，驱使着你不断的前进。
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